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廣州入戶指南:入戶廣州戶口的條件是什么?

cosplay女仆真人游戏|2014-12-17 19:04| 聚合閱讀:   
可參考廣州市戶籍遷入政策:

 

cosplay女仆真人游戏 www.dvsvv.icu 廣州市戶籍管理規定

2013-10-02 22:30:43

 

 

廣州市關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見

穗府〔201410

 

  為貫徹落實黨的十八屆三中全會關于嚴格控制特大城市人口規模的精神,適應廣州新型城市化發展戰略,促進全市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展,現就加強我市人口調控和服務管理工作提出以下意見。

 

  一、工作目標

 

  加強我市人口宏觀調控、人口戶籍管理、來穗人員公共服務和管理,構建政策準入與積分入戶相結合、公共服務逐步向來穗人員延伸的人口調控與服務管理政策體系,實現人口規模適度、結構優化、分布合理、素質提升。加強人口工作的統籌協調,理順人口調控管理工作的職責分工,健全人口調控管理體制。加強人口發展戰略研究,完善人口工作的保障和評估機制,建立適應我市人口發展需要的長效工作機制。到2015年,全市戶籍人口控制在860萬以內,常住人口控制在1500萬以內。到2020年,全市戶籍人口控制在1050萬以內,常住人口控制在1800萬以內。

 

  二、指導原則

 

  堅持人口政策與城市發展戰略和產業發展政策相結合,推動人口發展與城市功能提升和產業轉型升級相互適應、相互促進。堅持人口總量、結構、分布的宏觀調控與戶籍制度改革、來穗人員服務管理等具體工作相結合,以大人口理念統攬人口工作,牢牢把握人口工作的前瞻性和主動性,確保政策有效、調控有力。堅持人口調控管理政策穩定性和創新性相結合,注重保持政策的連續性,同時注重因應形勢的發展變化,及時完善相關政策。堅持政策引導與行政推動相結合、管理與服務相結合,以人為本,剛柔相濟,促進社會和諧穩定。

 

  三、主要措施

 

  ()加強人口宏觀調控。

 

  1.強化規劃對人口發展的引導作用。研究制定廣州市人口發展中長期規劃,明確未來相當長時期內我市人口總量、結構、素質、分布等方面的發展目標和實現路徑。加強人口發展規劃、國民經濟和社會發展規劃、城市總體規劃和土地利用總體規劃的銜接,建立專業部門間的溝通協調機制,統籌人口容量和資源配置。圍繞“一個都會區、兩個新城區、三個副中心”的城市功能布局規劃,積極疏解都會區人口,促進人口逐步向兩個新城區和三個副中心集聚。

 

  2.強化產業發展對人口發展的帶動作用。研究建立企業綜合評價指標體系,推動勞動密集型和資源消耗型企業有序轉移,帶動就業人口同步轉移。圍繞城市功能布局規劃,優化產業布局,帶動人口合理分布。堅持產業高端化、集群化、智能化、低碳化、國際化發展方向,建立以服務經濟為主體的現代產業體系,促進人口結構優化、素質提升。

 

  3.強化交通對人口發展的疏導作用。建設從都會區到兩個新城區、三個副中心,以及廣州到珠三角其他城市1小時生活圈。加快交通基礎設施建設,完善與毗鄰城市的地鐵、公交換乘接駁,加快外圍交通樞紐和滿足小客車停車換乘的大型停車場建設,提高交通智能化管理水平。

 

  4.強化區域合作分流人口的作用。依托《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要(2008-2020)》,探索建立珠三角及其周邊城市區域人口調控協調機制,按規劃明確的區域分工、空間戰略和空間政策,引導人口在區域內的有序流動和合理布局。

 

  5.強化信息技術在人口服務管理中的作用。加強人口信息采集。完善居住證管理,擴展居住證使用功能。建設常住人口個人信息檔案和人口地理信息系統。建設完善全市人口信息平臺,破除信息孤島,形成統一、動態、共享的全口徑人口數據信息庫。

 

  ()推進戶籍管理制度改革。

 

  1.完善戶籍遷入管理政策。修改完善現行常住人口調控管理制度,制定《廣州市戶口遷入管理辦法》和《廣州市引進人才入戶管理辦法》。合理調整人口準入條件,優化我市戶籍人口年齡結構,實現從人口紅利向人力資源紅利轉變,為城市可持續發展注入動力。努力提高戶籍人口素質,大力吸引高層次人才和我市產業結構優化升級緊缺的專業技術人才和高技能人才,為經濟社會發展提供有力的人才保障和智力支持。實行更加柔性的以人為本的戶籍遷入政策,逐步調整家庭團聚類人員遷入標準,促進社會和諧穩定。

 

  2.完善積分制入戶管理政策。修改完善現行農民工及非本市十城區居民戶口的城鎮戶籍人員積分制入戶辦法,制定《廣州市積分制入戶管理辦法》??蒲柚沒秩牖е副旰頭種?,積極引進在我市長期穩定就業和居住的各類人才,增強來穗人員對廣州的歸屬感和認同感,促進來穗人員積極參與城市經濟社會建設,共享發展成果。

 

  3.提升戶籍管理水平。完善集體戶口管理,試行在街道設立公共集體戶口,減少人戶分離。規范戶口市內遷移政策,以實際居住、工作地登記入戶為原則,對具有合法理由的、符合戶籍政策規定的本市戶籍人員,允許在十城區內自由遷移。加強入戶審核信息化建設。合理簡化戶籍登記、遷移手續,規范審批行為。

 

  ()提升來穗人員公共服務和管理水平。

 

  1.完善來穗人員公共服務政策。梳理和整合現行關于來穗人員的公共服務政策,逐步加大財政投入和行政資源投入,擴大公共服務覆蓋面,在子女教育、社會保障、就業、住房保障、參與社會管理等方面,逐步提高來穗人員公共服務水平。完善以居住證為載體、通過積分享受公共服務的制度。保障來穗人員的合法權益。

 

  2.完善來穗人員管理政策。實行更加科學有效和人性化的管理方式,寓管理于服務之中,調整和糾正與社會發展不相適應的管理政策。加強和完善來穗人員的動態、分類和屬地化管理。加強來穗外國人管理。

 

  四、健全我市人口工作體系

 

  ()加強組織領導和統籌協調。

 

  建立市人口調控和服務管理協調工作機制,加大省、市人口管理工作協調力度,加強省、市各有關部門的工作統籌。

 

  ()理順管理職能和分工。

 

  按照人口屬地化管理和省、市“統一規劃計劃、統一準入條件、統一管理辦法、分級分部門負責”的原則,理順省、市、區(縣級市)三級人口管理體制,重點整合和理順市級人口調控和服務管理部門職能分工,形成管理合力。

 

  ()發揮社會組織和基層單位的作用。

 

  充分發揮企業、社會組織、人力資源服務機構在人口宏觀調控和人才引進工作中的作用,充實街()、社區等基層單位在人口服務管理方面的職能,形成齊抓共管的局面,共同做好人口調控和服務管理工作。

 

  五、建立促進人口發展的長效工作機制

 

  ()加強人口發展戰略研究。

 

  深入研究人口發展戰略,準確把握人口發展趨勢,強化人口調控和服務管理政策儲備,為人口決策提供智力支撐。

 

  ()建立財政保障機制。

 

  根據人口戰略研究、人口信息化建設、戶籍制度改革、區域人口發展調節、流動人口服務管理等方面的工作需要,將所需經費納入部門預算,全市各級財政予以保障。

 

  ()建立人口工作評估機制。

 

  全市各級政府和有關部門要把人口調控管理作為社會管理的重要基礎性工作,嚴格執行相關的管理和服務政策。建立完善全市人口發展第三方評估機制,及時對人口調控管理政策進行修訂完善。

 

 



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