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注重企業員工培訓

cosplay女仆真人游戏|2014-06-06 01:58| 聚合閱讀:   

cosplay女仆真人游戏 www.dvsvv.icu    企業最大的資產是人才,留住人才最重要的法寶是定期更新員工的專業技能。企業當初招聘進來的對口專業人才,隨著時代的發展和社會的進步,如果不及時更新知識,員工的技能就會漸漸老化,適應不了企業發展的需要。不同時期的工作有著不同的需求,現在人員流動性大,固然與工資待遇有關,與員工技能、企業發展前景也有莫大的關系。除非專業性很強的人才,否則很少有人能自始至終從事同一項工作。對員工進行必要的培訓,可以讓企業始終保持最前沿的技術,緊跟時代的潮流。

  過去單位材料都是秘書用筆和紙寫好,再交給打字員打印,領導不滿意時秘書就要反復修改,材料要是被領導槍斃了就要從頭來過,工作量十分大,常常把人弄得精疲力竭。實行辦公化系統后,單位組織干部職工分批進行電腦知識培訓???,有些人覺得自己年紀大了,眼花了,學不來,但是通過培訓,不僅每個人都學會了,還能熟練地操作。現在秘書寫一份材料,基本上可以自己用電腦搞定,還通過電子郵件、QQ等即時傳送給相關領導審閱,省時高效快捷,大大提高了工作效率。又如一些企業的優秀員工,由于其性格上的缺陷,在一些公開場合需要與人交流時,因為膽怯而不敢開口,影響了工作開展。這些人通過特殊培訓,大多數人可以克服膽怯心理,出色地勝任工作。

  俗話說,活到老學到老。只有通過不斷的培訓學習才能適應日新月異的新環境,才能勝任更高要求的工作。而新時期的企業,需要的更是復合型人才,尤其是責任心強、溝通協調能力強、人品好的人才。對于一些優秀人才,許多單位都會根據員工崗位的需要有的放矢地作系統專業的培訓學習,企業除了注重員工技能培訓外,更注重員工素質的培養。因為要懂得:立業先立德,做事先做人。優秀的人才可以通過后天培訓獲得,而員工的人品要是不好,就會影響企業的聲譽,攸關企業的生死存亡。所以,大多數企業在培訓人才技能的同時也會重視員工素質的培養。


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