大型真人游戏大全: 會保網  haobanyi.com

解聘與辭職, 你曉其中厲害關系么?

cosplay女仆真人游戏|2014-09-10 18:39| 聚合閱讀:   

社保查詢
解聘與辭職,一定要看清,雖然僅僅兩個字,卻關系著你是否能夠領取到一大筆失業補償金??!單位解聘重在非自己意愿下離開原單位,而辭職則是在自己的意愿下離開原單位!
解聘:解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。一般解聘人員要有正當的理由。用人單位不能夠隨便的解聘人員。
辭職:即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動關系。二是根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。
 
翁女士咨詢:我在南京一家外貿公司上班,2014年3月單位提出解除勞動關系,經協商我在領取了經濟補償金后同意單位解除。但單位在為我辦理勞動關系終止手續時在解除原因一欄寫“員工辭職”,后期我到社保部門辦理失業保險金領取手續時,社保部門卻稱員工單方面辭職是不能享受失業保險金待遇的。
 
【會保網解釋】
 
根據《失業保險條例》第十四條:具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:
 
(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
 
(二)非因本人意愿中斷就業的;
 
(三)已辦理失業登記,并有求職要求的。
 
根據上述條例
如果用人單位提出解除勞動關系導致員工失業是符合領取失業保險條件的,但如果因員工單方面辭職則不能享受失業金待遇。
翁女士是單位提出解除勞動合同的,明顯符合領取失業保險金的條件,但是由于在辦理勞動關系終止手續時,沒有明確解聘與辭職的含義,而任其單位在解除原因一欄寫“員工辭職”四個字,而導致無法正常領取失業保險金。
 
 解聘、辭職雖然僅僅兩個字,待遇卻相差千萬,單位解聘你,可以領取到失業補償金,你辭職,則不可領取,所以,會保網在此慎重提醒,在辦理與單位終止勞動關系手續時,解除原因一欄一定要看清,如果你是被解聘,千萬別讓他們寫辭職??!這可關系著你今后是否可以領取到一筆可觀的失業補償金哦??!
 


看完本文章您可能感興趣的產品:
咨詢電話:020-39128135,18578620668(微信同號)
咨詢Q Q:1993804728
新浪微博://weibo.com/hrshebao
騰訊微博://e.t.qq.com/hrshebao

人事制度用戶閱讀排行