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社保局:《社保法》常見問題解答

cosplay女仆真人游戏|2015-09-06 23:46| 聚合閱讀:   

cosplay女仆真人游戏 www.dvsvv.icu 問:《社會保險法》確立了我國社會保險制度框架,把城市和農村居民納入相應的社會保險制度范疇。“十一五”期間,我市已基本建立覆蓋城鄉居民的基本養老保險制度,實現了養老保險制度向城鎮居民和農村居民的延伸和覆蓋。請問我市基本養老保險體系具體包括哪些內容?一般居民將怎樣辦理參保手續,選擇繳費標準和檔次?

答:我市基本養老保險包括:城鎮企業職工基本養老保險、城鄉居民社會養老保險(城鎮居民養老保險和新型農村社會養老保險)。

參保人員可根據自己實際情況選擇以個體身份參加城鎮企業職工養老保險或參加城鄉居民社會養老保險,帶上本人戶口簿、身份證等相關有效證件到戶籍所在地社保經辦機構辦理參保手續,按時繳納社會保險費。

2013年企業職工養老保險個體繳費標準為5175元、6898元、8623元。

2013年城鄉居民養老保險繳費標準為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元多種繳費檔次,參保人員可根據自己實際情況選擇。

問:大家最關心的是參加養老保險后,是否繳費滿15年就能享受養老保險待遇呢?目前我市享受養老保險待遇有多少人,養老金水平怎樣?

答:根據《社會保險法規定》,參加企業職工養老保險繳費滿15年,且達到法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)方可辦理退休手續,次月享受養老保險待遇。目前我市享受養老保險待遇有97027人,經過2013年養老金調增后,我市企業退休人員月平均養老金為1420.33元。

問:近年來,許多參保人員反映養老保險費漲幅較大,請問養老保險費是否每年都漲,漲幅是多少,依據是什么?

答:企業職工養老保險繳費標準是以上一年全省在崗職工月平均工資×60%作為最低繳費基數,征繳比例為20%,計算出每年最低繳費標準。因此,養老保險費繳費基數和繳費金額的高低,取決于四川省統計局公布上一年全省在崗職工月平均工資的數據。根據我局多年經辦情況,每年漲幅在15%左右。

問:我們了解到很多年輕人因工作變動導致中斷養老保險關系,像這種情況可以補繳嗎?最低繳費年限是15年,那么繳費不足15年就達到退休年齡的這部分人員如何享受養老保險待遇呢?

答:養老保險關系中斷可以轉移接續,當年中斷的費用可以在年內補繳。

對于參加養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費年限不足15年的,根據《社會保險法》第十六條規定:“參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費年限不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”

問:近年來,國家和社會對社會保障的重視和關注度比較高,尤其是社會保障體系完善養老保險關系轉移方面,切身關系到我們老百姓的利益。目前我市社會保障制度建設情況是怎樣呢?

答:目前,國家實施的養老保險制度有城鎮職工養老保險,城鎮居民養老保險和新型農村養老保險,可以說已經實現了社會保障制度全覆蓋,既覆蓋了農村居民也覆蓋了城鎮居民和企業職工,覆蓋人數達71萬人。今年我市還將繼續完善社會保障制度,通過整合資源、統一政策、完善制度,實現新農保制度和城居保制度合并實施。繳費標準仍然按國家“全覆蓋、?;?、多層次、可持續”方針,每年標準為100元——1000元十個檔次,參保人員可根據自己經濟狀況選擇繳費。

在養老保險關系轉移接續政策上,我們按照《社會保險法》規定,堅持以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點,實現了全國無障礙轉移接續。即:“個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算”。目前,轉移情況主要分三類:第一類是市內相關縣(區)之間轉移,手續相對簡單方便;第二類是轉移到省內其他市州的,只需要轉移養老保險關系;第三類是轉移到省外的,既要轉移養老保險關系還要轉移社?;?。

問:我們知道大多數老年人退休后都隨子女居住,因此居住的比較分散,那么在領取養老金資格驗證方面我市是怎樣進行“同城化”管理的呢?

答:在企業退休人員驗證和管理方面,我們緊跟市委、市政府提出建設國際化區域性生態城市的步伐,著力提高信息化水平,加快推進全市社保工作“同城化”。一是對在雅安退休,居住在雅安的人員。通過全市社保系統升級,將信息系統連接到全市各鄉鎮(街道),實現數據集中共享,達到真正意義上的退休人員“同城化”管理。即:只要在雅安市內辦理退休手續并享受養老金的退休人員,只需帶上身份證和驗證手冊便可在就近的社區(鄉鎮)或社保經辦機構辦理驗證手續。二是對在雅安退休,居住在異地的人員。一方面繼續采用原來《異地驗證表》進行驗證,同時充分利用現代網絡平臺,注冊騰訊QQ、建立QQ群,開展QQ視頻驗證,不僅使退休人員足不出戶就能辦好事,也增進了與退休人員之間的聯系。三是對在異地退休,居住在雅安的人員。我們實行“一體化”管理,通過資源合理配置、數據共建共享,使居住在我市的異地退休人員同樣享有社會化管理服務。


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