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公司不幫繳社保,每月工資多200?實際上你一年虧了5000!

cosplay女仆真人游戏|2017-08-28 17:47| 聚合閱讀:

cosplay女仆真人游戏 www.dvsvv.icu 會保網小編有個朋友,是今年的應屆畢業生。前些天約著吃了頓飯,和我談起社保,她一直抱怨說本來工資就不夠用了,每個月還要扣200塊的社保,還不如她的同學,公司不幫繳社保,幾個月下來已經比她多存了1000塊積蓄了。

我心想果然是剛畢業的新人,對社保的了解可以說是一竅不通了。

其實,公司不幫繳社保,那才真的是虧大了呢!

社保就是我們常說的“五險一金”中的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

交滿15年社保后,我們退休后每月就可以領取一定金額的養老金了。

所以說,社保是我們養老的保障,怎能不交呢?

公司不幫繳社保,每月工資多200?實際上你一年虧了5000!

在我朋友看來,不交社保,每月可以多200元的工資,積累下來也是一筆不小的積蓄。

需要說明的是,交社保不是消費支出,而只是把資金預存給政府,退休后是會以養老金形式返還給我們的,這本身就不是一件虧本的事情!

那為什么小編會說,公司不代繳社保,相當于虧了5000元呢?

按照廣州現行的代繳制度,我們按最低工資1895來粗略估算下。每月自己繳納的社保費為1895*10.2%≈193元,而公司代繳的為1895*23.69%≈449元。

那么一年下來公司幫我們代繳5388元,而自己只需繳納2316元。

而這繳納的總額7704元可都是存在我們自己的社保賬戶里的!

這么看來,讓公司代繳社保是不是很劃算呢?而不繳社保的,可不是白白虧了5388元嗎?

公司不幫繳社保,每月工資多200?實際上你一年虧了5000!

也正是因為這個原因,許多公司會以各種理由來停繳或緩繳社保,常見的有以下三種方式:

  • 試用期不繳社保,轉正后才繳

這里需要和大家說明的是,根據相關法律規定,企業是必須給職工繳足“五險一金”的,而試用期也不例外。

  • 檔案未轉移到單位先不繳社保

用人單位在用工之日起30日內必須為職工申請辦理社保,除非有不可抗因素。

顯然,檔案未轉移不能成為企業不繳社保的理由。

  • .發放社保補助金代替繳社保

若公司把社會保險費以現金形式發放給職工,由職工自己參保是違法行為。

我們可千萬不能答應用補助金代替繳社保的方式。

公司不幫繳社保,每月工資多200?實際上你一年虧了5000!

遇到公司拒繳社保的情況,那擺明是個坑,這樣的公司不如不去。

入職后遇到公司緩繳停繳社保的,我們可以帶著勞動合同(無合同時,工資支付憑證等證明資料也行)向當地的勞動部門投訴,責令公司補繳員工社保。

公司代繳社保是必須的,別白白虧了5000元!

實在沒辦法的,需要cosplay女仆真人游戏的朋友,可以關注會保網的微信公眾號:hrshebao就可以直接繳納社保噢!


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