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深圳生育保險報銷有疑問?最強攻略來了!還不快存好?

cosplay女仆真人游戏|2018-07-10 22:07| 聚合閱讀:

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或者計劃要寶寶的男女職工

都應該了解生育保險的相關知識

要知道產檢時、分娩時、休產假時

都能用到生育保險哦!

具體如何用,一起來了解!

深圳生育保險報銷有疑問?最強攻略來了!還不快存好?

 

產檢的費用能報銷嗎?

生育保險待遇包括個人生育醫療費用和用人單位生育津貼兩類待遇。其中,個人生育醫療費用包含了產前檢查、分娩以及計劃生育等醫療費用。

具體而言,分娩后,提供嬰兒出生證明的產前檢查費用報銷一次性支付2000元,其余情況按照深圳規定的產前檢查項目及費用標準進行審核報銷,超過2000元部分不予支付。

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分娩時能報銷多少?

分娩時,單胎順產可報銷2700元,如果是難產(含剖宮產)可報銷5200元,多胎分娩的話,則在相應分娩標準的基礎上,每增加一胎增加1000元。

此外,流產、引產、皮下埋植以及男女結扎等也可報銷相關計劃生育的醫療費用。

參保人只要累計參保滿1年,且記賬時屬正常參保狀態的可以采取直接記賬方式享受以上待遇。已在醫療機構直接刷卡記賬的費用,不用再到社保窗口報銷。未參保期間或停交期間生育的,則不享受生育保險的所有待遇。

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產假工資等于生育津貼嗎?

按照規定,職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那產假工資和生育津貼是一回事嗎?其實不然。

職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,用人單位應按照職工原工資標準逐月墊付生育津貼,此后,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。

生育津貼=用人單位上年度職工月平均繳費工資÷30×假期天數,

其中假期天數是指參保職工生育或施行計劃生育手術放假的天數,順產的為98天,難產的128天;用人單位無上年度職工月平均繳費工資的,生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數計算。

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獎勵產假享受生育津貼嗎?

生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。

值得注意的是,80天內的獎勵產假不享受生育津貼,由用人單位按照規定發放工資。

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