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午休時受傷,算不算工傷?只有這種情形才能算!

cosplay女仆真人游戏|2018-07-23 17:05| 聚合閱讀:

cosplay女仆真人游戏 www.dvsvv.icu 午休時被撞傷,算不算工傷?

這種情況下是可以算工傷的

職工工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的,應當認定為工傷。

你有遇到過類似情況嗎?

又是如何處理的呢?

小編今天要給你講

一個真實的案例

看完后你就明明白白啦!

午休時受傷,算不算工傷?只有這種情形才能算!

 

案例

午休結束后去加班被撞

在一家汽車修理技術公司廠區內,職工張先生和陳先生午餐后從職工餐廳走出來,來到烤漆房。

午休時受傷,算不算工傷?只有這種情形才能算!

 

張先生:“累了一上午,中午還要加班,先在這歇會兒。”

陳先生:“好,休息一下。”

于是兩人靠在烤漆窗戶邊休息。過了一會,張先生伸懶腰打了個哈欠,看表提醒陳先生。

張先生:“時間差不多了,任務很緊急,去加班吧。”

說完,張先生起身拿起工具箱走向門口,陳先生也緊跟其后。這時,同事曹先生開著車突然從烤漆房門口沖了過來,一下子撞倒了張先生。張先生被撞并反彈在烤漆房玻璃上受傷。

這種情形下

張先生受的傷算不算工傷?

處理

被認定為工傷

在當地的市人力資源和社會保障局的工傷保險處,工傷保險處的相關部門負責人是這樣處理并解釋這起事故的。

午休時受傷,算不算工傷?只有這種情形才能算!

 

受理工傷認定申請后,進行了調查。張先生受傷發生在加班修車之前,受傷時正準備前往機修車間加班,張先生受到傷害時,正在從事與工作有關的預備性工作。

根據《工傷保險條例》第十四條第二款的規定,我們已經做出了認定工傷的決定。

也就是說

張先生受的傷是工傷!

法律依據

《工傷保險條例》第十四條第二款規定,職工工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的,應當認定為工傷。

事故調查

當地市社會保險行政部門在受理工傷認定申請后,經過調查發現,張先生為公司機修組組長。

2015年7月3日早晨,機修組接到修理車輛的緊急任務,決定所有成員吃完午飯后加班修車,以便按時完成任務。當日中午,張先生午飯后來到修理廠的烤漆房后稍加休息,在動身去機修車間加班時,被曹先生駕駛的車輛撞傷致殘。

午休時受傷,算不算工傷?只有這種情形才能算!

 

張先生受傷發生在加班修車之前,受傷時張先生正準備前往機修車間,張先生受到傷害時,正在從事與工作有關的預備性工作。

當地市社會保險行政部門根據《工傷保險條例》第十四條第二款的規定,做出了認定為工傷的決定。

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